Mylab on ehdolla Vuoden Työnantajaksi

Mylab on valittu Vuoden Työnantaja 2015 -kilpailun finaaliin yhdessä 12 muun pirkanmaalaisen yrityksen kanssa. Kilpailun voittaja julkistetaan tammikuussa.

Tammerkosken Nuorkauppakamari on myöntänyt Vuoden Työnantaja -tunnustuksen hyvälle pirkanmaalaiselle työnantajalle jo vuodesta 1983. Voittajan valinnassa huomioidaan mm. yrityksen tunnusluvut, henkilökunnan kehittäminen, työnantajamielikuva sekä vaikutus alueen talouteen.

– On suuri kunnia olla mukana kilpailun finaalissa, toteaa Mylabin toimitusjohtaja Samuli Niiranen.

– Mylabissa on panostettu paljon työnantajuuteen ja työsuhteet ovat meillä pitkiä. Keskinäinen luottamus ja kunnioitus ovat meille tärkeitä arvoja, joiden edistäminen näkyy kaikessa toiminnassamme, hän jatkaa.

Myös ratkaisujohtaja Hannu Honkala on ilahtunut Mylabin pääsystä mukaan kilpailun finaaliin. Hänen mukaansa se kertoo kulttuurista ja ilmapiiristä, jossa ihmiset viihtyvät ja kokevat työnsä motivoivaksi. Tämä taas näkyy lopulta myös yrityksen liiketoiminnassa.

– Mylab pyrkii tarjoamaan työntekijöilleen mielekkään, tasa-arvoisen ja turvallisen työpaikan. Mylabissa panostetaan työntekijöiden hyvinvointiin, ja meillä on mukava, hyvä henki, Honkala pohtii.

Mylab Oy on merkittävä terveysteknologian alan toimija ja työllistäjä Pirkanmaalla. Yrityksen liikevaihto on tänä vuonna reilut 12 miljoonaa euroa. Työntekijöitä on 86, joista 80 Tampereella.

– Parasta tässä työpaikassa ovat kivat asiakkaat ja työkaverit. Mylab on myös joustava työntekijöitä kohtaan elämän eri tilanteissa, kertoo asiakaspäällikkö Eeva Rowe.

Työntekijät ehdottivat finalisteja

Mylabin lisäksi Vuoden Työnantaja -kilpailun finaalissa on mukana 12 suurempaa ja pienempää yritystä, jotka ovat kasvaneet, menestyneet ja työllistäneet ihmisiä Pirkanmaan alueella.

Finalistit valittiin yritysten työntekijöiltä tulleiden ”ilmiantojen” perusteella.

– Mylabin ehdotuksessa korostettiin, että yritys rekrytoi jatkuvasti uusia työntekijöitä, tekee aktiivisesti työtä tasa-arvon eteen ja huomioi henkilöstön poikkeuksellisilla eduilla. Työntekijöiden sukupuolijakauma on IT-alan yritykseksi harvinaisen tasainen ja myös ikärakenne on laaja, kertoo kilpailun projektipäällikkö Hannu Järvimäki Tammerkosken Nuorkauppakamarista.

Seuraavaksi Nuorkauppakamarin projektiryhmä käy haastattelemassa kaikki kilpailun finalistit. Yritysten työntekijöiden näkemyksiä kartoitetaan lisäksi nettipohjaisella kyselyllä.

Voittajan valitsee elinkeinoelämän vaikuttajista koostuva raati. Kilpailun suojelijana toimii tänä vuonna vuorineuvos, taloustieteiden tohtori Kari Neilimo.

Vuoden Työnantaja 2015 julkistetaan 22. tammikuuta. Kilpailua voi seurata netissä osoitteessa vuodentyonantaja.fi, Facebookissa osoitteessa facebook.com/vuodentyonantaja ja Twitterissä hashtagilla #vuodentyönantaja.

Teksti Virpi Ekholm, kuva Emil Bobyrev