Mylab Chinan toimitusjohtaja Eddie Ma ja varatoimitusjohtaja Lina Li

Lohikäärmeen vuosi tietää kovaa työtä Kiinassa

Mylab Chinassa odotetaan paljon alkavalta vuodelta, joka on Kiinassa lohikäärmeen vuosi.

- Vuosi 2010 oli vielä jalkojen kastelua. Viime vuonna pääsimme jo ensimmäiselle porrasaskelmalle, ja tänä vuonna mennään varmasti huimasti eteenpäin.

- Lohikäärmeen vuonna tapahtuu paljon, ja me haluamme olla osa tuota tapahtumista, pohtii hiljattain Suomessa ja Tampereella pistäytynyt Mylab Chinan toimitusjohtaja Eddie Ma.

Käytännössä tämä tapahtuminen tarkoittaa Man mukaan sekä entistä määrätietoisempaa tuotekehitystä että työyhteisön hiomista yhä paremmaksi.

- Vuoden loppuun mennessä meillä on oltava hyvä tuote ja tehokas tiimi, jotta voimme sitten ensi vuonna aloittaa asiakkaiden haalimisen toden teolla.

Hyvän pohjan asiakaskunnalle luovat puolustusvoimien sairaalat, joita Mylab China on jo saanut asiakkaikseen.

- Se on ollut tärkeä läpimurto, sillä armeijan ajatellaan yleisesti noudattavan korkeita standardeja. Jos meidän palvelumme on riittävän laadukas heille, se on sitä myös muille, Ma toteaa.

Vaikka Mylab Chinan ensisijaiset asiakkaat sijaitsevat Kiinassa, ei Ma halua sulkea pois sitäkään mahdollisuutta, että tulevaisuudessa Kiinassa kehitettäisiin jotain, jota voitaisiin hyödyntää myös Suomessa. Ja päinvastoin.

- Yhteistyötä Mylab Oy:n kanssa voisi vielä tiivistää. On tärkeää, että täällä Suomessa ymmärretään Kiinan toimintatavat ja Kiinassa taas Suomen. Toivon, että voisimme jo lähitulevaisuudessa kehittää yhdessä jotain, joka sopisi molempien markkinoille.

Sitä odotellessa työsarkaa kuitenkin riittää yksistään Kiinassakin. Alkavan vuoden suurimpana haasteena toimitusjohtaja Ma ja varatoimitusjohtaja Lina Li pitävät sitä, että työtä on paljon ja sitä tehdään samaan aikaan moneen suuntaan.

Yhtäällä on uuden tuotteen kehitys, toisaalla asiakaskontaktien luominen. Kolmas huomion kohde on hallitus ja sen hiljattain toimeenpanema terveydenhuoltojärjestelmän uudistus, joka tähtää nykyistä pienempiin terveydenhuollon yksiköihin ja entistä laadukkaampaan palveluun.

- Tekemistä ja seurattavaa on siis paljon. On haaste pitää tiimi vireessä ja motivoituneena, Lina Li toteaa.

Tietyllä tavalla motivaatiotyötä tehtiin jo hiljattain pidetyissä vanhan vuoden päättäjäisissä, joissa jokainen Mylab Chinan 32 työntekijästä sai johdolta henkilökohtaisen kiitoksen vuoden työstä.

- Se oli tunteellinen juhla. Itsekin oikein herkistyin, Eddie Ma toteaa.

Lisää herkistelyä voi olla luvassa, sillä lohikäärmeen vuosi on Kiinassa suosittu ajankohta perustaa perhe.

- Saa nähdä, tuleeko tänä vuonna jonkinlainen baby-buumi, Lina Li arvailee.

- Ei kai sentään, eiväthän meidän nuoret työntekijämme ole vielä naimisissakaan, Ma toppuuttelee nauraen.

Teksti ja kuva Hanna Hyvärinen