Asiantuntija kaipaa vapautta ja vastuuta

Asiantuntijoiden johtamisessa tärkeintä on antaa heille vapautta ja vastuuta järjestelmän rajoissa, luonnehtii tulosryhmän johtaja Hanna Mäkäräinen Turun yliopistollisesta keskussairaalasta.

Hän siteeraa amerikkalaistutkimusta, jonka mukaan hyvistä parhaiksi kehittyneet organisaatiot palkkaavat kurinalaisia ihmisiä, joita ei tarvitse johtaa, ja johtavat sitten ihmisten sijasta järjestelmää.

- Meidän tulee luoda sellaiset pelisäännöt ja järjestelmä, jonka puitteissa asiantuntijoilla on riittävä autonomia, Mäkäräinen totesi puheenvuorossaan Ylilääkäripäivillä.

Kun terveydenhuollon ammattilaisilta kysyy heidän tärkeimpiä arvojaan, vastauksissa korostuvat potilaiden paras ja oman alan huippuosaaminen. Tämä kertoo ihmisten vahvasta sitoutumisesta työhönsä, mikä tekee Mäkäräisen mukaan johtajan nöyräksi.

Asiantuntijoita ei voikaan johtaa antamalla käskyjä ylhäältä alaspäin. Ylhäältä tulevat ohjeet koetaan usein työyhteisössä taakaksi, mutta työtä tehdessä syntyvät ajatukset parantavat aidosti työn sujuvuutta.

- Tarvitsemme intohimoisesti aloitekykyistä porukkaa, tottelevaisuus ei ole niin tärkeää, Mäkäräinen summaa.

Jotta johtamista voidaan kehittää, tarvitaan lisää johtamis- ja projektikoulutusta. Mäkäräinen korostaa myös luottamuksellisen keskustelufoorumin, esimerkiksi johtoryhmän merkitystä.

- Olkaa johdonmukaisia, yhteisöllisiä ja läpinäkyviä! Mäkäräinen innosti johtajakollegojaan.

Ylilääkäripäivät järjesti koulutusyritys Professio. Mylab oli tapahtuman yhteistyökumppani.

Teksti ja kuva Virpi Ekholm