Työhyvinvointi

Mylab panostaa työntekijöiden hyvinvointiin ja jaksamiseen. Tavoitteena on, että kaikilla on sopivasti töitä eikä kukaan kuormitu liikaa.

Henkilöstöä kannustetaan osallistumaan ammatilliseen koulutukseen. Yritys järjestää myös itse koulutusta esimerkiksi englannin ja kiinan kielissä.

Mylab tukee henkilökunnan liikunta- ja kulttuuriharrastuksia. Aktiivinen virkistystoimikunta järjestää yhteistä tekemistä saunailloista elokuvakäynteihin ja erilaisiin matkoihin. Henkilöstölle tarjotaan myös vakuutus- ja muita etuja.

Henkilöstökyselyjen mukaan Mylabissa on hyvä työilmapiiri ja yhteishenki.